הארות על אסטרטגיה התנהלותית
משרת אמון
משרה בה נשכר עובד לעבודה כלשהי כשכישוריו העיקרים הם:
- היכרותו עם ה'פטרון*',
- רחישת האמון/ חיבת הפטרון אליו,
- ציפיית הפטרון שהעובד יהווה 'שלוחה' שלו מול הדיסציפלינה/ תחום העיסוק/ העבודה,
- לא בשל הערך המוסף התכני מקצועי שהוא מביא בתחום העיסוק,
- לא באמצעות הליכי סינון מסורתיים.
פונקציות תעסוקתיות,
פיסות מידע על מאורעות דומים בשתי אימפריות בהפרשי זמן של [2014 פחות מינוס 133 שנים] 2247 שנה.

לוויקיפדיה יש בעיה: אין מספיק עורכים. קצב הצטרפות חדשים לא מספק.